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職業訓練提供でも助成金
失業者への雇用を増やすには、それまで働いていた職種の雇用数を伸ばすことも一つの手段です。しかし、新しい職種へ変更してもらうことも、雇用を生みだす一環でもあり、公的機関においても、種々の方策を施しています。それが職業訓練であり、全国のハローワークなどにおいて、申し込みなどができます。また、職業訓練には、経営者側の協力も必要であり、実地場所としての提供も、重要になっています。
そういう職業訓練としての場を提供した経営者にも、助成金制度があります。それがキャリア形成促進助成金です。これは、段階的、あるいは、体系的に職業訓練の場を提供できることが条件でもあり、要はカリキュラムを創設できることが、必須と言えます。そのため、大企業および中小企業に関わらず、それなりの企業規模を有していることが必要です。また、経営者が雇用保険適用の事業主であり、労働組合等の要求などに対し、計画などを作成していることなども、求められています。なお、キャリア形成促進助成金の助成金は、種類別に分かれ、専門的な訓練の実施に対する助成、短時間等労働者への訓練に対する助成などがあります。
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